不能,一般试用期没过的话,都是可以拿到钱的。但如果公司在试用期内就要求员工签订劳动合同并缴纳社保的话,那么这个员工就会被认定为正式员工了,也就意味着他和你所说的试用期不满足条件而拿不到钱是两回事情了。
根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”按照此规定,若您的劳动合同约定试用期为3个月,则最长试用期为6个月。