风险和机遇及应对措施一览表
风险和机遇:
1、企业文化建设不到位,员工归属感较差;2、组织架构调整未完成,影响公司正常运转;3、股权激励方案推行缓慢。
应对措施:
1、加强企业文化建设,提高全体员工的凝聚力和向心力;2、尽快完成组织架构调整,优化资源配置,为公司发展奠定基础;3、通过引进人才等方式充实公司团队力量,做好股权激励方案的落地执行。
4、积极与投资者沟通交流,争取更多。
(一)要以客户需求为导向,满足市场变化,努力开拓新产品;