一、从薪资上看
二、从职位发展空间来看
三、从工作环境来看
四、从人脉积累方面考虑
五、猎头公司的专业性与实力强弱是否有保障
六、 HR 的招聘成本和时间成本,能否满足企业需求。
七、对于同行业的竞争对手来说,在相同条件下,谁更具优势?八、用人单位所要求的福利待遇及其他附加条件如何,比如年假等。九、招聘过程中的沟通成本高不高?
十、双方都认可并且达到共识后,再进入正式的签约阶段。
十一、最重要的就是企业文化和企业理念是否契合,以及个人的兴趣爱好是否符合岗位的要求等。