1、人才流动的原因是什么?
2、为什么说高薪不一定能留住人才?
3、如何解决人才流失问题?
第一,重视员工。只有当你真正地把他们看作“人”而非机器时,你才会去尊重和爱护他们,这样他们才愿意跟随着你,甚至为了实现自己的理想也会毫无怨言地帮助你;
第二,保持沟通。要及时与员工进行交流,并对于他们提出来的建议或者批评予以采纳;
第三,制度合理化。对于公司的相关管理制度进行完善,在规章制度上给予员工更多的选择权利,从而让其觉得这个企业很民主。