1、南宁市人才缺口大,就业压力较大。2、薪资待遇不高,物价消费水平高。3、工作环境差,很多公司没有提供员工宿舍。4、企业文化氛围比较淡薄,不利于个人发展。5、企业对求职者的要求过高,造成了许多毕业生找不到合适自己的岗位。
1、南宁市人才缺口大,就业压力较大。2、薪资待遇不高,物价消费水平高。3、工作环境差,很多公司没有提供员工宿舍。4、企业文化氛围比较淡薄,不利于个人发展。5、企业对求职者的要求过高,造成了许多毕业生找不到合适自己的岗位。6、学校培养模式单一,与社会需求脱节严重。