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教育 ”真的来了！11月7日，记者从上海人才服务中心获悉，2012上海外高桥领军人才工程外企人才成果转化项目正式启动。
“这些企业提供了最具发展潜力的成果或解决方案，包括新品研发、流程再造、商业模式创新等，与传统外企已有的人才管理制度相比自有优势，而更吸引人的是能够在成果转化为解决方案时，充分实现‘物尽其用、人尽其才、地尽其利、天尽其时’的目标。
”上海人才服务中心相关负责人表示，人才真的来了！11月6日，记者在上海人才服务中心获悉，2012上海外高桥领军人才工程外企人才成果转化项目已启动，将于11月底结束众多候选名单中的汇编工作，专家评审会于12月上旬统一举行。
汇编，是人才成果转化项目中的一项工作，指的是技术成果和人才成果的商业化展示，目的在于展示转化成果所具备的商业价值，同时争夺潜在的市场受众。
“在过去几年，我们接触金融类、机械制造业、化工类和贸易类的优秀人才和技术成果比较多，不同产业结构、不同商业模式、不同主题预定解决方案，其实都有相应的人才成果和解决方案可供转化。
”该负责人表示，目前已经入围的企业有70多家，这些企业被分别对应为机电产品、复合材料、高效加工、轨道交通、金融服务、生物医药医疗、新能源、新材料、财税咨询等领域。
为此，上海人才服务中心对不同产业领域、不同商业模式、不同主题预定解决方案进行了汇编。
“前面提到的智能车灯，被调到了复合材料领域中，而高效加工技术方面也招聘到了不少人才，例如：精益生产与内部物流整合等。
未来可以在技术成果转化的过程中有长足的发展前景。
”同时，记者也了解到，此前上海人才服务中心已经以“金融服务”为核心内容进行教授国际版的《领军人才评价标准》，共涉及市场策略、团队协作、核心技能、道德规范、关键绩效、转型创新等六大特征，并明确提出了衡量标准，将“远行的意愿、行为的统一、战略的共识、变革的行动”作为重要条件。
根据媒体的报道，经研究与评审，