工作分析主要包括:职位描述、岗位说明书、工作规范。
1.职位描述是企业人力资源部门向社会提供的用以阐释某一特定职务或岗位的任务、责任和权限等信息的文件,也称为工作说明书。它具有说服力强、易于理解与沟通、可量化计算、使员工对组织有正确认识并产生归属感等优点。2.岗位说明书是对各个岗位进行科学界定的依据,在国际上被公认为最佳的管理实践指南之一。3.工作规范则是对完成一项任务所必须掌握的技能和应达到的标准做出规定。4.职位分类表就是将组织中所有的职位按照不同的标准划分为若干级别。