1、协助上级建立健全公司行政人事制度和工作程序;
2、负责组织起草本部门各项规章制度,并督促检查落实情况;
3、负责组织拟订年度工作计划及目标任务分解,经批准后组织实施;
4、负责对下属的日常管理和监督考核,确保员工队伍素质和管理水平不断提高;
5、负责与外界相关机构联络接待等事宜。
6、负责办公用品、劳动保护用品、车辆使用等物资设备采购供应的审核、控制和发放工作;
7、负责公司固定资产管理工作,做好房屋租赁合同签订、登记、变更手续以及出租房屋的验收、调配、维修、清洁卫生等工作;
8、完成领导交办的其他工作。