电力局不需要关系,但是进去以后就很难出来了。1、电网的人员调动有一定规律:先提拔年轻的、工作能力强的;再淘汰那些无法胜任岗位或者没有发展潜力的。2、在同等条件下,肯定优先选择家庭背景好的,这也符合现实情况,毕竟电网是垄断行业,福利待遇都比较高。3、如果你真想在电力行业长期发展,最好还是从基层做起,踏踏实实学习技术和经验,因为中层管理干部竞争激烈,很多都是子承父业。4、当然也可以走捷径,找个大领导的亲戚,事业单位、公务员考试可以尝试,但是难度非常大。