1、日计划:
2、周计划:
一.工作目标
二.工作任务
三.具体措施(包括方法,时间安排)
四.检查项目和考核指标
五.注意事项
六.总结评估
第一步:确定自己的年度目标。这个年度目标要与公司的战略目标相一致,也就是说,你的年度目标应该在整个公司战略中占有重要地位;同时还要兼顾你个人发展需求以及社会责任感。比如你可能希望自己成为一名优秀的管理者或专家型员工,那么你就不仅要制订出个人的年度目标,而且要将它们纳入到组织目标之中。
第二步:建立“目标日志”