企业员工,在我国的《劳动法》中是指企业的正式职工。
根据我国《劳动法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”这就明确了企业员工包括哪些人群。按照目前通常理解,主要有三类人:一是公司直接招聘录用的员工;二是公司通过各种渠道间接招聘录用的员工;三是已经离开原来所属的公司,但仍然保留其原有身份,成为派遣制员工。因此,对于企业而言,应当严格区分不同情况进行处置。